机关党委、各党总支、各院部、各部门：
根据《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》《教育强国建设规划纲要（2024 - 2035年）》《加快建设教育强国三年行动计划（2025-2027年）》《中共河南省委教育工作委员会 河南省教育厅关于在全省教育系统开展“实干开新局，铸魂育新人”师德主题教育活动的通知》（豫教工委〔2026〕13号），经学院党委研究决定在全院范围内开展“实干开新局，铸魂育新人”师德主题教育活动。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
2026年是“十五五”开局之年，为激励广大教职工以实干担当投身教育强国建设伟大实践，以“实干开新局，铸魂育新人”为主题开展2026年师德主题教育系列活动，教育和引导广大教师忠诚党和人民的教育事业，坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，以“实”字当头、“干”字为先的奋进姿态，以“建设特色鲜明、省域一流的高水平职业技术大学”为建设目标，切实提振师道尊严，大力倡导尊师重教社会风尚，提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。
二、活动内容
（一）开展先进典型教师宣传推介活动。加大对优秀教师先进事迹宣传力度，发掘更多在平凡的岗位上做出不平凡业绩的师德典范，做好最美教师宣传推介活动，大力弘扬他们的师德风范和先进事迹。
责任部门：党委宣传和统战部、各院部、各部门
时 间：9月30日前
（二）开展优秀教师表彰活动。全力办好第42个教师节庆祝活动，以教师节庆祝活动为契机，实施尊师惠师政策，巩固强化教师权益保障，积极引领全社会涵养尊师文化，持续引导社会各界关注教师、理解教师、支持教师，共同营造重教浓厚氛围。
责任部门：党委教师工作部、党政办公室、党委学生工作部、教务处
时 间：9月10日前
（三）开展师德教育主题征文和“讲述我的育人故事”展演活动。围绕教育家精神铸魂强师行动，积极组织广大教师参与师德征文活动。创新开展“讲述我的育人故事”展演活动，引导鼓励教师以小切口讲述大主题、以小故事折射师德温度，形成“人人讲、校校讲”的良好局面，传播新时代优秀教师育人声音。活动中评选出的获奖征文作品，将在省内有关媒体开辟专版予以选登，活动中涌现出的优秀育人故事将择优选送教育部。
责任部门：党委宣传和统战部、教务处、各院部
时 间：根据上级通知进行
（四）开展师德师风建设优秀案例评选。围绕全面加强和改进新时代师德师风建设总体目标，重点展现学校层面的典型经验做法，突出师德建设活动的创新性、有效性、示范性，挖掘遴选出一批具有示范引领和带动作用的师德师风建设优秀案例。要深入总结在弘扬和践行教育家精神过程中的经验做法和生动实践，形成可复制、可推广的实践经验。
责任部门：党委教师工作部、党委宣传和统战部、各院部
时 间：根据上级通知进行
（五）开展教师风采“感人瞬间”短视频征集活动。围绕“实干开新局，铸魂育新人”主题，在全校范围内征集记录师生互动、科研登攀等短视频作品，通过短视频的形式，生动展现教师队伍的良好精神风貌，讴歌教师的高尚师德，展示新时代教师风采。优胜作品将在省内有关媒体宣传展示，并择优选送教育部。
责任部门：党委教师工作部、各院部
时 间：根据上级通知进行
（六）扎实开展师德养成系列活动。在新学期开学第一周，结合实际开展“师德第一课”“师德活动周”等活动；通过专题讲座、主题研讨、典型事迹报告会、师德师风专题学习会等形式多样、务实有效的活动，引导全体教职工不断提升政治素养和职业能力，自觉做有理想、敢担当、善实干的教育工作者，当好学生成长的铸魂者和引路人。
责任部门：党委教师工作部、各院部
时 间：根据上级通知进行
（七）创新开展师范生师德养成教育。在师范生教育中开设师德主题课程、组织师德专项培训，对师范生进行多元化的师德养成教育，着力培育师范生的教师职业认同和社会责任感。
责任部门：教育与人文学院
时 间：根据上级通知进行
（八）做好“教育家精神万里行”主题宣传活动。积极拓展优秀教师典型宣传渠道，创新宣传方式，充分利用省市级媒体、教育类媒体及学校官网等开设专栏，持续刊发弘扬践行教育家精神优秀教师事迹报道、微视频和弘扬教育家精神经验做法、典型案例等内容。
责任部门：党委宣传和统战部
时 间：持续开展
（九）持续推进师德师风长效机制建设。坚持师德师风第一标准，持续完善教育、评价、监督、问责等机制，畅通投诉举报渠道，强化全链条管理，构建常态化、长效化考核机制。深化将师德师风建设纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、及全面从严治党任务清单，完善学校、学生、家长及社会相结合的多元评价机制。持续开展师德失范专项整治工作，严格落实师德违规“零容忍”，依规依纪依法查处各类违反教师职业道德的行为。
责任部门：党委教师工作部、纪检监察室
时 间：持续开展
三、组织实施
（一）压实工作责任，确保活动落地见效。切实提高政治站位，深刻把握“实干开新局，铸魂育新人”主题内涵，结合各自工作实际，细化活动方案，明确工作责任，协同推进主题教育走深走实。排名第一的责任单位是牵头部门，要统筹协调，分解任务，定期调度，其他配合部门（院部）要各负其责，主动认领，密切配合。
（二）营造浓厚氛围，推动教育入脑入心。结合自身工作特点，不断丰富宣传形式、创新内容呈现，充分依托学校官网、官方微信公众号、校园广播、宣传栏、短视频平台等校内宣传阵地，精心策划实施形式新颖、内容扎实的宣传活动，全面宣传我校师德主题教育的开展情况和工作成效。要深入发掘校内“四有”好老师、师德先进个人、优秀教育工作者等先进典型，挖掘其感人事迹、提炼其精神特质，通过校内宣讲、事迹展示、专题报道等方式，发挥先进典型的示范引领作用，引导全体教职工见贤思齐、比学赶超，营造“学有典型、做有榜样、行有示范”的浓厚校园氛围。
（三）注重成果转化，提升活动实际成效。切实加强对师德主题教育活动的组织管理，找准师德教育与教育教学、管理服务工作的结合点，创新活动形式、丰富活动内容，不断提高主题教育的针对性和实效性。要扎实做好活动过程性资料的收集、整理和成果梳理工作，及时发现、总结、宣传主题教育中涌现的好经验、好做法和先进典型事迹，按要求上报至相关部门。要以此次主题教育为契机，健全完善师德师风建设长效机制，推动师德建设成果转化为提升师资队伍质量、促进学校高质量发展的强大动力，切实发挥主题教育实效，推动校内师德建设经验交流与推广。
